NS ปิรามิดของมาสโลว์ เป็นแนวคิดที่น่าสนใจมากที่อธิบายความต้องการของมนุษย์
หากคุณมีส่วนร่วมในโลกของ จิตวิทยา หรือธุรกิจ แน่นอน คุณเคยได้ยินเกี่ยวกับปิรามิดของมาสโลว์ พีระมิดมักถูกนำไปใช้ในด้านการตลาด เป็นโครงงานที่ทำให้ ความต้องการของมนุษย์ในลำดับชั้น . เครื่องมือนี้มักใช้เพื่อช่วยให้เข้าใจแรงจูงใจและความต้องการของผู้คน
ไม่ว่าสาขาวิชาไหน เมื่อเราพูดถึงความต้องการและแรงจูงใจของมนุษย์ ปิรามิดของ Maslow มักจะถูกอ้างถึงเสมอ หากคุณต้องการทำความเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวคิดนี้และวิธีนำไปใช้ คุณก็มาถูกที่แล้ว
นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับปิรามิดของ Maslow ผู้สร้าง และการใช้งานจริงของมัน อ่านต่อและดู:
ปิรามิดของมาสโลว์คืออะไร?
NS ปิรามิดของมาสโลว์ เรียกอีกอย่างว่า ลำดับขั้นความต้องการของมาสโลว์ เป็นแนวคิดที่สร้างขึ้นในปี 1950 โดยนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน อับราฮัม เอช. มาสโลว์ . โดยมีวัตถุประสงค์คือเพื่อกำหนดเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับบุคคลเพื่อให้บรรลุความพึงพอใจ ไม่ว่าจะเป็นส่วนตัวหรือในอาชีพ
ตามทฤษฎี มนุษย์มีชีวิตอยู่เพื่อแสวงหา สนองความต้องการบางอย่าง . สำหรับนักจิตวิทยา ความคาดหวังในการตอบสนองความต้องการเหล่านี้คือสิ่งที่สร้างแรงกระตุ้นในปัจเจกบุคคล
ปิรามิดของ Maslow ถูกใช้เพื่อแสดงลำดับชั้นของความต้องการเหล่านี้ นั่นคือมันอธิบายว่าอะไรเป็นพื้นฐานที่สุด (ฐานของปิรามิด) และซับซ้อนที่สุด (ด้านบน) ความต้องการขั้นพื้นฐานคือสิ่งที่ได้รับการพิจารณา จำเป็นต่อการอยู่รอด ในขณะที่ความซับซ้อนมากขึ้นมีความจำเป็นเพื่อให้บรรลุความพึงพอใจส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพ
นี่คือปิรามิดที่มีภาพประกอบ:
อย่างที่คุณเห็น ปิรามิดมีห้าระดับ: สรีรวิทยา , ความปลอดภัย , ความรักและความสัมพันธ์ , ค่านิยม และ ความสำเร็จส่วนตัว . ในเนื้อหา เราจะอธิบายแต่ละข้อให้ดียิ่งขึ้น
อับราฮัม มาสโลว์คือใคร?
อับราฮัม ฮาโรลด์ มาสโลว์ (1908 - 1970) เป็นนักจิตวิทยาและนักวิจัยชาวอเมริกัน ไม่ต้องสงสัยเลยว่างานที่แพร่หลายที่สุดของเขาคือลำดับชั้นของความต้องการ
นักจิตวิทยาทำงานที่ MIT ก่อตั้งศูนย์วิจัย บน ห้องปฏิบัติการแห่งชาติสำหรับพลวัตของกลุ่ม .
นอกจากความต้องการแบบปิรามิดแล้ว Maslow ยังทำงานวิจัยเกี่ยวกับพลวัตของกลุ่มและการมีปฏิสัมพันธ์ และเทคนิคการแก้ไขข้อขัดแย้ง
ลำดับขั้นความต้องการของมาสโลว์
สำหรับมาสโลว์ ความต้องการของมนุษย์ต้อง พอใจเป็นลำดับ . นั่นคือ ก่อนที่คุณจะเริ่มนึกถึงความต้องการด้านความปลอดภัยของคุณ บุคคลนั้นจำเป็นต้องตอบสนองความต้องการทั้งหมดในส่วนก่อนหน้านี้
มาพูดถึงแต่ละลำดับชั้นในพีระมิดกัน:
ความต้องการทางสรีรวิทยา
สิ่งเหล่านี้เป็นความต้องการขั้นพื้นฐานที่สุดที่ต้องสนองเพื่อ รักษาร่างกายให้แข็งแรงและอยู่รอด . ตัวอย่างเช่น:
- กระบวนการของ สภาวะสมดุล (ความรู้สึกของอุณหภูมิร่างกาย การทำงานของฮอร์โมน เป็นต้น)
- กระบวนการ การหายใจ , ความฝัน และ การย่อยอาหาร
- ความอิ่มของ ความหิว และ และ
- ความพร้อมของ ที่พักพิง
Maslow เชื่อว่าหากปราศจากความต้องการเหล่านี้แล้ว ก็ไม่สามารถกังวลถึงระดับถัดไปของปิรามิดได้
การเข้าถึงอาหารเป็นความต้องการทางสรีรวิทยาอย่างหนึ่งของมาสโลว์
ความต้องการด้านความปลอดภัย
ความจำเป็นในการรักษาความปลอดภัยครอบคลุมมากกว่าการมีที่พักพิง ดูตัวอย่างบางส่วน:
- ความเสถียร แรงงาน : รับประกันรายได้
- ความปลอดภัย ร่างกาย : ที่หลบภัย, การป้องกันภัยคุกคาม
- ความปลอดภัย สุขาภิบาล : แผนการของ สุขภาพ , ขาดเรียนเนื่องจากการเจ็บป่วย.
- ความปลอดภัย ตระกูล : ประกันชีวิต
- ความปลอดภัยของ คุณสมบัติ : ความเป็นเจ้าของบ้าน การคุ้มครองทรัพย์สินของคุณ
นั่นคือปิรามิดระดับนี้เกี่ยวข้องกับความรู้สึกได้รับการปกป้องและรับประกันวิธีแก้ปัญหาในสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของแต่ละบุคคล
แผนสุขภาพเป็นตัวอย่างของความต้องการด้านความปลอดภัย
ความต้องการความรักและความสัมพันธ์
ความต้องการเหล่านี้เกี่ยวข้องกับ a ความรู้สึกของความเป็นเจ้าของและความใกล้ชิด สองปัจจัยสำคัญต่อความสุขของมนุษย์ ท้ายที่สุดเราพัฒนาสังคม ความสัมพันธ์ที่ดีกับกลุ่มและเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับแผนการจูงใจ ดูตัวอย่างบางส่วน:
- มิตรภาพ
- ตระกูล
- รักความสัมพันธ์
- ความเป็นส่วนตัว
- ความใกล้ชิดสนิทสนม
- สมาชิกกลุ่ม หรือสังคม (โบสถ์ โรงเรียน กลุ่มกิจกรรม กลุ่มผลประโยชน์ร่วมกัน)
- บัตรประจำตัวและ ยอมรับกับเพื่อนฝูง
ความต้องการความสนิทสนมและความรักจะแสดงในระดับนี้
ความต้องการประมาณการ
นอกจากการรักษาความสัมพันธ์แล้ว มนุษย์ยังต้องการ รู้สึกชื่นชม ในพวกเขา นั่นคือคุณต้องพัฒนาความสามารถในการรับรู้ถึงศักยภาพของคุณ คุณยังต้องการเพื่อนร่วมทาง รับรู้และระบุคุณค่าของพวกเขา ในกลุ่ม ดูตัวอย่างบางส่วน:
- นับถือ
- ความมั่นใจ
- ความสำเร็จ และความสำเร็จ
- การรับรู้ระหว่าง คู่
- ฉันเคารพ เพื่อผู้อื่น
- ฉันเคารพ สำหรับ ส่วนที่เหลือ
ความสำเร็จและการยอมรับเป็นความต้องการที่สำคัญเช่นกัน
ความต้องการความสำเร็จส่วนบุคคล
สิ่งเหล่านี้เป็นความต้องการที่ซับซ้อนที่สุดของมนุษย์ อย่างไรก็ตามมีความจำเป็นสำหรับบุคคล บรรลุความสำเร็จส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพอย่างแท้จริง ตรวจสอบ:
- คุณธรรม : กำหนดและปฏิบัติตามระบบศีลธรรมของคุณเอง
- ค่านิยม : รู้และยึดมั่นในค่านิยมหลักของคุณ
- อิสรภาพ : การพึ่งพาตนเองและเสรีภาพ
- ความคิดสร้างสรรค์ : กิจวัตรที่ช่วยให้บุคคลได้ฝึกทักษะเชิงนวัตกรรมของตนเอง
- ความเป็นธรรมชาติ : ความสามารถในการดำเนินการตามความเป็นจริงและสอดคล้องกับความคิดของคุณ
- ควบคุม : ควบคุมอารมณ์และการกระทำของคุณ
- ความรู้ด้วยตนเอง : เข้าใจเป้าหมาย ศักยภาพ และจุดอ่อนของคุณ
ต้องทำงานหนัก ไตร่ตรอง และความตระหนักในตนเองเพื่อตอบสนองความต้องการเหล่านั้น อย่างไรก็ตาม นี่เป็นการเดินทางที่คุ้มค่ามาก
การเติมเต็มตนเองอยู่ที่ยอดปิรามิดของมาสโลว์
ข้อเท็จจริงอื่น ๆ เกี่ยวกับปิรามิดของมาสโลว์
นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสนใจที่จะพิจารณาว่า Maslow ระบุความต้องการอีกสามประการหลังจากการสร้างปิรามิดของเขา พวกเขาคือ:
- ต้องเรียนรู้ : บุคคลนั้นกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ รู้และเข้าใจโลกรอบตัวเขา
- ต้องการความพึงพอใจด้านสุนทรียภาพ : การค้นหาความสมบูรณ์แบบ ความสมมาตร ความงาม และศิลปะ
- ต้องการความมีชัย : ศรัทธา จิตวิญญาณ การเชื่อมต่อกับธรรมชาติ การยอมรับความตาย
การจัดลำดับชั้นจึงเป็นดังนี้:
- ความต้องการ สรีรวิทยา
- ความต้องการของ ความปลอดภัย
- ความต้องการของ ความสัมพันธ์
- ความต้องการของ ประมาณการ
- ความต้องการ องค์ความรู้ หรือการเรียนรู้
- ความต้องการ เกี่ยวกับความงาม
- ความต้องการของ การตระหนักรู้ในตนเอง
- ความต้องการของ วิชชา
ความต้องการของปิรามิดที่ได้รับการปรับปรุง ได้แก่ การเรียนรู้ สุนทรียศาสตร์ และการก้าวข้ามขีดจำกัด
นอกจากนี้ สิ่งสำคัญคือต้องเน้นคุณลักษณะบางอย่างของปิรามิดของ Maslow:
- ต้องสำเร็จขั้นหนึ่ง อย่างน้อยก็บางส่วน เพื่อให้บุคคลย้ายไปยังระดับถัดไปของลำดับชั้น
- ความต้องการการตระหนักรู้ในตนเองไม่เคยได้รับการตอบสนองอย่างเต็มที่ เมื่อเป้าหมายใหม่เกิดขึ้นเสมอ
- NS ความต้องการ สรีรวิทยา เกิดมาพร้อมกับมนุษย์ กล่าวคือ มีอยู่ทั่วไปในทุกสายพันธุ์ . พวกเขายังง่ายที่สุดที่จะเพลิดเพลิน
- โดยการพิชิตองค์ประกอบของกลุ่มบุคคล จะถูกกระตุ้นให้ไล่ล่าพวกมันไปอีกระดับ ในลำดับชั้น
- ความผิดหวัง ความกลัว ความวิตกกังวล และความไม่มั่นคงสามารถตีความได้ว่า ผลที่ตามมาของความล้มเหลวในการตอบสนองความต้องการบางอย่าง
ทฤษฎีแรงจูงใจของมาสโลว์
ลำดับชั้นของความต้องการมักใช้เพื่ออธิบายและจูงใจผู้คน ในหลายมุมมองทางทฤษฎี แรงจูงใจถูกกำหนดให้เป็น การรวมเจตจำนงด้วยการกระทำหรือพฤติกรรม เพื่อตอบสนองความต้องการ ด้วยคำจำกัดความนี้ จึงเป็นเรื่องง่ายที่จะเข้าใจว่าปิรามิดของ Maslow เหมาะสมกับสมการนี้อย่างไร
ทฤษฎีของ Maslow ช่วยให้เข้าใจแรงจูงใจของพวกเขาได้ดีขึ้น
แม้จะมีกฎว่าต้องมีการกำหนดระดับก่อนที่จะไปยังระดับถัดไป แต่ตอนนี้ปิรามิดดูเหมือน โครงสร้างที่ยืดหยุ่นมากขึ้น . ปัจจัยบางอย่างในระดับหนึ่งอาจไม่เกี่ยวข้องกับแรงจูงใจ เช่น ในระหว่างนี้ อาจมีบางคนที่ต้องการตอบสนองความต้องการของคุณในระดับต่างๆ
ตัวอย่างเช่น บุคคลที่ได้รับแรงบันดาลใจจากเขา อาชีพ สามารถกระตุ้นโดยปัจจัยเหล่านี้ทั้งหมด:
- ความเสถียร การเงิน (ระดับ 2)
- เป็นของ ไปยังกลุ่ม (ระดับ 3)
- การรับรู้ระหว่าง คู่ (ระดับ 4)
- ฉันเคารพ ให้กับผู้อื่น (ระดับ 4)
- ความสำเร็จ และความสำเร็จ (ระดับ 4)
- ความคิดสร้างสรรค์ (ระดับ 5)
- อิสรภาพ (ระดับ 5)
เพื่อให้มีแรงจูงใจอยู่เสมอ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจสิ่งที่เรากำลังมองหาและเป้าหมายของเรา ปิรามิดของมาสโลว์ช่วยทำแผนที่เป้าหมายเหล่านี้ได้ และเข้าใจความต้องการที่เรากำลังพยายามตอบสนองได้ดีขึ้น
ปิรามิดของมาสโลว์ประยุกต์ใช้กับอาชีพ
ปิรามิดของ Maslow ได้รับการปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพเพื่อแสดงให้เห็นได้ดีขึ้นว่าความต้องการของมนุษย์สามารถเข้าใจได้อย่างไรภายในสภาพแวดล้อมขององค์กร
การตอบสนองความต้องการเหล่านี้หมายถึง พนักงานมีความสุขและมีแรงจูงใจมากขึ้น . การทราบรายละเอียดเหล่านี้สามารถช่วยบริษัทลดต้นทุน ปรับปรุงกระบวนการ และชะลอการลาออกของพนักงาน
ดูการปรับ Pyramid ของ Maslow สำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานเพื่อให้เข้าใจความต้องการของพนักงานในงานได้ดีขึ้น:
- ฐาน : การพักผ่อนทางร่างกายและจิตใจ เงินเดือนที่เพียงพอ มีเวลาทานอาหาร และช่วงพักระหว่างเวลาราชการ
- ระดับที่ 2: รับประกันความมั่นคง เงินเดือนดี สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและปราศจากอุบัติเหตุ
- ระดับที่ 3: ความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้นำและเพื่อนร่วมงาน สร้างมิตรภาพในที่ทำงาน รู้สึกได้รับการต้อนรับจากผู้คนในบริษัท
- ระดับที่ 4: ได้รับการยอมรับสำหรับผลงานของคุณ ชนะเพิ่มหรือรางวัล มีความเห็นของคุณในฐานะมืออาชีพที่น่านับถือ
- ข้างต้น : มีอิสระในการตัดสินใจ มีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่สำคัญของบริษัท ทำหน้าที่ที่พวกเขาชอบ และสามารถใช้ทักษะความคิดสร้างสรรค์และการแก้ปัญหาในชีวิตประจำวัน
แรงงานสัมพันธ์ที่ดีเป็นตัวอย่างหนึ่งของพีระมิดของมาสโลว์ที่ประยุกต์ใช้กับสภาพแวดล้อมขององค์กร
พีระมิดของมาสโลว์มีความสำคัญอย่างไร?
ปิรามิดของ Maslow เป็นเครื่องมือที่มีศักยภาพอย่างเหลือเชื่อ สามารถช่วยคุณได้ใน กระบวนการเรียนรู้ด้วยตนเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการทำความเข้าใจปัจจัยที่กระตุ้นแรงจูงใจในตัวคุณ
หากต้องการมีแรงจูงใจและบรรลุเป้าหมาย คุณต้องทำมากกว่าการรู้เป้าหมาย: คุณต้องเข้าใจสิ่งที่ผลักดันคุณไปสู่พวกเขา .
พีระมิดของ Maslow เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการออกกำลังกายนี้ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถระบุระดับเป้าหมายของคุณ เข้าใจสิ่งที่คุณกำลังมองหาได้ดีขึ้น และ หาวิธีเพิ่มเติมในการบรรลุเป้าหมายของคุณ .
นอกจากนี้ ยังนำไปใช้กับสภาพแวดล้อมขององค์กร ปิรามิดของ Maslow สามารถ ช่วยให้บริษัทต่างๆ มั่นใจว่าทีมของพวกเขามีแรงจูงใจอยู่เสมอ ผู้ที่ตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานจะสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีต่อสุขภาพ สร้างสรรค์มากขึ้น และมีประสิทธิภาพมากขึ้น การมีแรงจูงใจอยู่เสมอสามารถลดต้นทุน เพิ่มผลลัพธ์ ลดการหมุนเวียน และปรับปรุงการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ
ความมั่นคงทางอารมณ์ แรงจูงใจ และความตระหนักในตนเองเป็นข้อดีของการใช้พีระมิดของมาสโลว์
ปิรามิดของ Maslow นำไปใช้กับการฝึกสอน
สำหรับมาสโลว์ ความสุขนั้นเชื่อมโยงโดยตรงกับการตอบสนองความต้องการที่แสดงไว้ในลำดับชั้นของปิรามิด นั่นคือบุคคลจะต้องตอบสนองระดับสูงสุดของปิรามิดเพื่อให้บรรลุความรู้สึกของชัยชนะและความพึงพอใจ
ผู้เขียนยังนิยามการตระหนักรู้ในตนเองว่าเป็นการกระตุ้นให้เกิดศักยภาพสูงสุด โดยแสวงหาการแสดงออกถึงแก่นแท้ของตนอย่างแท้จริง
คนที่เติมเต็มในตัวเองมักจะพยายามส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีและการพัฒนาของผู้คนรอบตัวเขา โดยการติดตามบล็อกของเรา คุณอาจได้ระบุแล้วว่าปิรามิดของ Maslow สามารถนำไปใช้กับการฝึกสอนได้อย่างไร
การฝึกสอนใช้แนวคิดจากจิตวิทยาเชิงบวกและสำนักความรู้อื่นๆ เพื่อส่งเสริมการตระหนักรู้ในตนเองและการพัฒนาตนเอง การทำความเข้าใจแรงจูงใจและความต้องการของคุณเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้ ซึ่งช่วยให้เข้าใจเป้าหมายของคุณได้กว้างขึ้น
การฝึกสอนช่วยให้คุณรู้จักตัวเองดีขึ้นและบรรลุผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
แบบฝึกหัด: ระบุแรงจูงใจของคุณ
เราขอเสนอแบบฝึกหัดทบทวนตนเอง คุณสามารถใช้ปิรามิดแบบดั้งเดิม ขยาย หรือแม้แต่นำไปใช้อย่างมืออาชีพสำหรับสิ่งนี้
ที่สำคัญคือ คิดถึงความต้องการที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ . เป็นเรื่องที่น่าสนใจที่คุณจะพิจารณาว่าพวกเขาโต้ตอบกับเป้าหมายระยะยาวของคุณอย่างไร
การทำความเข้าใจว่าเหตุใดคุณจึงต้องการสิ่งที่คุณต้องการสามารถช่วยให้คุณค้นหาวิธีต่างๆ ได้มากขึ้น นอกจากนี้ คุณจะพบแรงจูงใจมากมายเมื่อคุณเข้าใจความต้องการของคุณมากขึ้น
ทำตามขั้นตอนด้านล่างสำหรับการสะท้อนนี้:
- วาดหรือเขียน ระดับความต้องการของปิรามิด
- บนปิรามิดนั้น เขียนเป้าหมายหรือความฝันที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ .
- ระบุในปิรามิดตั้งแต่ระดับแรกทั้งหมด ต้องเจอ โดยการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้
- ซึ่งความต้องการเหล่านี้ สำคัญกับคุณมากกว่า ? เพราะ?
สะท้อนความคิดนี้และเข้าใจความต้องการของคุณมากขึ้น
บทวิจารณ์ที่บ่อยที่สุดของปิรามิดของ Maslow
ทฤษฎีพีระมิดของ Maslow ไม่ต้องสงสัยเลย ปฏิวัติใน เปรียบเทียบกับความพยายามครั้งก่อนเพื่ออธิบายปัจจัยกระตุ้นที่เกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพของแต่ละบุคคล จนถึงปัจจุบันมีการใช้กันอย่างแพร่หลายและนำไปใช้ในสถานการณ์หลายประเภท
อย่างไรก็ตามมีไม่น้อย นักวิจารณ์ ถึง แผนผังความต้องการ โดยเฉพาะในด้านลำดับชั้น ด้วยเหตุนี้ ปิรามิดจึงถูกมองว่าเป็นโครงสร้างที่ยืดหยุ่นมากกว่าที่มาสโลว์อธิบายไว้มาก
นักทฤษฎีบางคนถึงกับอ้างว่าไม่มีหลักฐานของระบบลำดับชั้นสำหรับความต้องการของเรา จึงเชื่อกันว่าเป็นทั้งหมด สำคัญไม่แพ้กัน เพื่อความพึงพอใจส่วนตัว นอกจากนี้ยังมีทฤษฎีว่าสามารถพิชิตได้ในลำดับใดก็ได้
อย่างไรก็ตาม ความต้องการที่ Maslow อธิบายไว้คือ ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นปัจจัยจูงใจ และมีความสำคัญต่อความสำเร็จส่วนบุคคลและวิชาชีพ การวิพากษ์วิจารณ์ทฤษฎีส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่ปัญหาของลำดับชั้นและการจัดลำดับความสำคัญของความต้องการเหล่านี้ นอกจากนี้เรายังพบการวิพากษ์วิจารณ์สำหรับการตีความคำว่า need ที่ผิด ซึ่งมักสับสนกับความปรารถนา
โดยทั่วไป ไม่มีทฤษฎีใดที่เกี่ยวข้องกับแรงจูงใจหลังจากการสร้างปิรามิดของ Maslow ที่ขัดแย้งหรือทำให้แนวคิดนี้เป็นโมฆะ ปิรามิดแม้วันนี้คือ มีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่ง สำหรับสาขาวิชาต่างๆ ที่นำไปใช้
บทสรุป
ปิรามิดของมาสโลว์อาจเป็น พันธมิตรที่แข็งแกร่งในการเดินทางของการตระหนักรู้ในตนเอง และ แรงจูงใจ . การทำความเข้าใจความต้องการของคุณให้ดีขึ้นและวิธีที่พวกเขาโต้ตอบกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของคุณเป็นสิ่งสำคัญในการคงไว้ซึ่งแรงจูงใจ
นอกจากนี้ ความรู้นี้สามารถช่วยคุณค้นหาวิธีที่จะนำคุณไปสู่เป้าหมาย หรือแม้แต่ปรับแต่งเป้าหมายของคุณให้ตรงกับความต้องการที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ
แม้ว่าจะถูกสร้างขึ้นในปี 1950 แต่ Maslow's Pyramid มันยังคงเป็นหนึ่งในแนวคิดที่เกี่ยวข้องและนำไปใช้มากที่สุด ในด้านความต้องการและแรงจูงใจของมนุษย์ จากการวิพากษ์วิจารณ์มากขึ้น โครงสร้างตอนนี้ดูยืดหยุ่นมากขึ้น แต่ยังคงคุณค่าทางทฤษฎีและทางปฏิบัติ
สารบัญ
- ปิรามิดของมาสโลว์คืออะไร?
- อับราฮัม มาสโลว์คือใคร?
- ลำดับขั้นความต้องการของมาสโลว์
- ความต้องการทางสรีรวิทยา
- ความต้องการด้านความปลอดภัย
- ความต้องการความรักและความสัมพันธ์
- ความต้องการประมาณการ
- ความต้องการความสำเร็จส่วนบุคคล
- ข้อเท็จจริงอื่น ๆ เกี่ยวกับปิรามิดของมาสโลว์
- ทฤษฎีแรงจูงใจของมาสโลว์
- ปิรามิดของมาสโลว์ประยุกต์ใช้กับอาชีพ
- พีระมิดของมาสโลว์มีความสำคัญอย่างไร?
- ปิรามิดของ Maslow นำไปใช้กับการฝึกสอน
- แบบฝึกหัด: ระบุแรงจูงใจของคุณ
- บทวิจารณ์ที่บ่อยที่สุดของปิรามิดของ Maslow
- บทสรุป