ค่าชดเชยแรงงานในสหรัฐอเมริกา . ไม่ว่าคุณจะใช้เวลาทั้งวันในสำนักงานหรือในสถานที่ก่อสร้าง การคุกคามของ การบาดเจ็บจากการทำงาน เป็นสิ่งที่สามารถเปลี่ยนชีวิตคุณไปตลอดกาล NS ได้รับบาดเจ็บสาหัส แทน งาน เนื่องจากการป้องกันของ ความปลอดภัยไม่เพียงพอ และ อุปกรณ์ชำรุด มันเป็นความจริงที่น่าเศร้าสำหรับคนงานในทุกอาชีพ
การบาดเจ็บเหล่านี้มักทำให้ผู้คนไม่สามารถเลี้ยงดูตนเองและครอบครัวได้ และผลกระทบระยะยาวอาจสร้างความเสียหายได้
รู้จักสิทธิในการบาดเจ็บจากการทำงานของคุณ
ฝ่ายบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอธิบายถึงสิทธิของคุณในฐานะผู้ปฏิบัติงานโดยเฉพาะ และวิธีที่นายจ้างของคุณต้องจัดหาสภาพแวดล้อมที่ปราศจากอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยที่เป็นที่รู้จัก เมื่อคุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงานในสหรัฐอเมริกา คุณมีสิทธิ์ตามกฎหมายในการขอค่าชดเชย สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้:
ค่าตอบแทนแรงงาน
ทันทีที่คุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน คุณควรไปพบแพทย์และรายงานการบาดเจ็บต่อนายจ้างของคุณเพื่อเริ่มกระบวนการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนของคนงาน คุณควรพูดคุยกับทนายความค่าสินไหมทดแทนของพนักงานที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับคดีของคุณ เนื่องจากกระบวนการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนอาจซับซ้อน และทนายความสามารถช่วยคุณเตรียมเอกสารที่เหมาะสมได้
โปรดทราบว่ามีกำหนดเส้นตายมากมายที่จะต้องทำในคดีค่าชดเชยคนงาน รวมถึงการแจ้งให้นายจ้างของคุณทราบเป็นลายลักษณ์อักษรภายใน 30 วันหลังจากเกิดอุบัติเหตุ
กฎหมายแรงงาน
มักเรียกกันว่ากฎหมายนั่งร้าน มีการป้องกันเฉพาะสำหรับคนงานก่อสร้างที่มีความเสี่ยงที่จะได้รับบาดเจ็บสาหัสเมื่อไม่ปฏิบัติตามข้อควรระวังด้านความปลอดภัยที่เหมาะสม
หากคุณได้รับบาดเจ็บในสถานที่ก่อสร้าง ไม่ว่าจะเกิดจากการล้ม วัตถุ หรืออุบัติเหตุร้ายแรงอื่นๆ สิ่งสำคัญคือคุณต้องพูดคุยกับทนายความที่มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานเพื่อทบทวนตัวเลือกการชดเชยทั้งหมดของคุณ
ความตายที่ผิดพลาด
ไม่มีใครควรเสียสละชีวิตของตนเพื่อการดำรงชีวิต เพราะประเทศที่สร้างบนศักดิ์ศรีของงานจะต้องจัดหาสภาพการทำงานที่ปลอดภัยให้กับประชาชน คำแถลงนี้จากกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา Thomas E. Pérez บนเว็บไซต์ของ OSHA สรุปโศกนาฏกรรมของการสูญเสียคนที่คุณรักในอุบัติเหตุในที่ทำงาน
ในสถานการณ์ที่เลวร้ายเช่นนี้ ผู้เป็นที่รักที่รอดตายสามารถแสวงหาความยุติธรรมและค่าชดเชยผ่านการเรียกร้องความตายโดยมิชอบ
กฎหมายว่าด้วยการชดเชยแรงงานโดยรัฐ
ข้อมูลต่อไปนี้ให้พื้นฐานของ กฎหมายว่าด้วยการชดเชยแรงงานโดยรัฐ , รวมทั้ง พนักงาน สิ่งที่เป็น ครอบคลุม และ ข้อยกเว้น .
กฎหมายว่าด้วยการชดเชยแรงงานโดยรัฐ
| สถานะ | กองค่าตอบแทนแรงงานของรัฐ | กฎเกณฑ์การชดเชยแรงงาน | พนักงานที่ครอบคลุม | คนไม่ครอบคลุม |
| อลาบามา | กรมแรงงานอลาบามา | รหัสอลาบามา §25-5-1 et seq. | พนักงานส่วนใหญ่ได้รับการคุ้มครอง |
|
| อลาสก้า | กรมแรงงานและการพัฒนาแรงงาน | AS §23.30.005 ด้วย NS | พนักงานส่วนใหญ่ได้รับการคุ้มครอง รวมถึงผู้ที่จ้างโดยรัฐหรือหน่วยงานทางการเมือง หรือบุคคลที่ จ้างบุคคลตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหรืออุตสาหกรรมที่ดำเนินการในอลาสก้า |
|
| แอริโซนา | คณะกรรมการอุตสาหกรรมแอริโซนา | Arizona แก้ไขกฎเกณฑ์ที่มีคำอธิบายประกอบ§§ 23-901 et seq | ทุกคนที่ การบริการของรัฐ ส่วนการปกครองใด ๆ หรือบุคคลใด ๆ ที่ให้บริการใด ๆ นายจ้างภายใต้บทบัญญัติค่าตอบแทนของคนงานถือเป็นลูกจ้าง |
|
| อาร์คันซอ | คณะกรรมการค่าตอบแทนแรงงานอาร์คันซอ | รหัสอาร์คันซอหมายเหตุ§ 11-9-101 et seq. | ทุกคนรวมถึงผู้เยาว์ด้วย จ้างงานโดยชอบด้วยกฎหมายหรือผิดกฎหมายภายใต้สัญญาเช่าใด ๆ ทั้งที่เป็นลายลักษณ์อักษรหรือโดยวาจา โดยชัดแจ้งหรือโดยปริยาย |
|
| แคลิฟอร์เนีย | ฝ่ายอุตสาหกรรมสัมพันธ์ | California Labour Code Division 3, มาตรา 2700 ถึง Division 4.7, มาตรา 6208 | บุคคลใดในบริการของนายจ้างตามข้อใด การนัดหมายหรือสัญญาเช่าหรือฝึกงาน ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยนัย วาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร ไม่ว่าจะจ้างโดยชอบด้วยกฎหมายหรือผิดกฎหมาย |
|
| โคโลราโด | กรมแรงงานและการจัดหางาน | โคโลราโดแก้ไขธรรมนูญ§ 8-40-101 และกำลังติดตาม | บุคคลใด ๆ ที่ให้บริการของบุคคลใด ๆ สมาคมคน บริษัท หรือ บริษัทเอกชน ภายใต้สัญญาเช่าใด ๆ ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยปริยาย รวมทั้งชาวต่างชาติและ ผู้เยาว์ไม่ว่าจะจ้างโดยชอบด้วยกฎหมายหรือผิดกฎหมาย |
|
| คอนเนตทิคัต | คณะกรรมการค่าตอบแทนแรงงาน | กฎเกณฑ์ทั่วไปของคอนเนตทิคัตมาตรา 31-275 ถึง 31-355a และอื่น ๆ | ผู้ใดเข้าทำหรือทำงานตามสัญญาบริการ หรือฝึกงานกับนายจ้าง |
|
| เดลาแวร์ | ฝ่ายงาน | รหัสเดลาแวร์ที่มีคำอธิบายประกอบชื่อ 19, §§ 2301-2397 | บุคคลใดๆ ที่ให้บริการแก่บริษัท สมาคม บริษัท หรือ บุคคลตามสัญญาเช่าหรือบริการใด ๆ เพื่อการพิจารณาอันมีค่า |
|
| กระแสตรง. | กรมการจัดหางาน | รหัส District of Columbia มีหมายเหตุประกอบ §32-1501 และอื่นๆ | บุคคลใด รวมทั้งผู้เยาว์ ในการให้บริการของบุคคลอื่นตามข้อใด สัญญาเช่าหรือการฝึกงานเป็นลายลักษณ์อักษรหรือโดยนัย |
|
| ฟลอริดา | ฝ่ายบริการทางการเงิน | บทที่ 440 ธรรมนูญฟลอริดา et seq. | บุคคลใด ๆ ที่ให้บริการของบุคคลใด ๆ สมาคมคน บริษัท หรือ บริษัทเอกชน ภายใต้สัญญาเช่าใด ๆ ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยปริยาย รวมทั้งชาวต่างชาติและ ผู้เยาว์ไม่ว่าจะจ้างโดยชอบด้วยกฎหมายหรือผิดกฎหมาย |
|
| จอร์เจีย | ค่าตอบแทนคณะกรรมการแรงงานรัฐจอร์เจีย | รหัสจอร์เจียอย่างเป็นทางการมีคำอธิบายประกอบ§§ 34-9-1 และอื่น ๆ | พนักงานของธุรกิจที่จ้างพนักงานตั้งแต่สามคนขึ้นไปและบุคคลที่ไม่ได้รับค่าจ้างบางรายอาจถือเป็นพนักงานในสถานการณ์ที่จำกัด |
|
| ฮาวาย | กรมแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ | กฎเกณฑ์ฉบับแก้ไขของฮาวาย บทที่ 386 | ใด ๆ บุคคลในการจ้างงานของบุคคลอื่น |
|
| ไอดาโฮ | ค่าคอมมิชชั่นอุตสาหกรรม | รหัสไอดาโฮ § 72-101 เป็นต้น ฉันรู้แล้ว. | ท่านใดเข้ามาแล้ว การจ้างงานหรือทำงานภายใต้สัญญาบริการหรือฝึกงานกับ a นายจ้าง. |
|
| อิลลินอยส์ | คณะกรรมการค่าตอบแทนแรงงานอิลลินอยส์ | 820 อิลลินอยส์ Compiled Statutes คำอธิบายประกอบ 305/1 et seq. | บุคคลใดในการให้บริการของผู้อื่นหรือตามสัญญาเช่า บางบริษัทถือว่าอันตรายเป็นพิเศษโดยครอบคลุมพนักงานทุกคน โดยอัตโนมัติตามกฎหมาย |
|
| อินดีแอนา | คณะกรรมการค่าตอบแทนแรงงานอินเดียน่า | Ind. รหัส§ 22-3-1-1 และกำลังติดตาม | บุคคลใดๆ รวมทั้งผู้เยาว์ ผู้รับจ้าง หรือ การเรียนรู้ เป็นลายลักษณ์อักษร หรือโดยปริยาย เว้นแต่ผู้ประกอบอาชีพที่ไม่เป็นทางการ ในการค้าขาย ธุรกิจ อาชีพ หรือวิชาชีพของนายจ้าง |
หัวหน้าคนงานที่ดูแลเครื่องยนต์สนาม พนักงานดับเพลิงหรือตำรวจ ของเทศบาลใด ๆ ที่ |
| ไอโอวา | การพัฒนาแรงงานไอโอวา | รหัสไอโอวา §85.1 et seq. | พนักงานทุกคนไม่ได้รับการยกเว้นโดยเฉพาะ |
|
| แคนซัส | ฝ่ายงาน | Kansas Statutes คำอธิบายประกอบ §44-501 et seq | ใครมี จ้างหรือทำงานภายใต้สัญญาบริการหรือฝึกงานกับ a นายจ้าง. | ไม่ระบุ |
| รัฐเคนตักกี้ | คณะรัฐมนตรีแรงงานรัฐเคนตักกี้ | รัฐเคนตักกี้แก้ไขกฎเกณฑ์ § 342.0011 et seq.; 803 ระเบียบการบริหารรัฐเคนตักกี้ 25: 009 เป็นต้น | ทุกคนรวมทั้งผู้เยาว์ พนักงานตามกฎหมายหรือผิดกฎหมายภายใต้สัญญาเช่าใด ๆ ผู้ช่วยจะได้รับค่าจ้างหรือไม่ก็ตามหากได้รับการว่าจ้างด้วยความรู้เรื่อง นายจ้าง; ผู้บริหารองค์กร อาสาสมัครนักดับเพลิง ตำรวจ เจ้าหน้าที่ป้องกันภัยพลเรือน หรือ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมและสมาชิกของ National Guard ปฏิบัติหน้าที่อยู่ ผู้ขายหนังสือพิมพ์หรือ ตัวแทนจำหน่าย |
|
| หลุยเซียน่า | คณะกรรมการแรงงานลุยเซียนา | รัฐลุยเซียนาแก้ไขกฎเกณฑ์ที่มีคำอธิบายประกอบ §23: 1021 et seq รัฐลุยเซียนาแก้ไขกฎเกณฑ์ที่มีคำอธิบายประกอบ §33: 2581 | ประชาชนส่วนใหญ่ในสภาพแวดล้อมการทำงาน รวมทั้งบุคคลทั้งหมดที่ให้บริการของรัฐ หรือส่วนย่อยทางการเมืองหรือใดๆ คณะกรรมการสาธารณะที่จัดตั้งขึ้น หรือภายใต้การแต่งตั้งหรือสัญญาเช่าใดๆ |
|
| เมน | คณะกรรมการค่าตอบแทนแรงงาน | เมนแก้ไข กฎเกณฑ์ที่มีคำอธิบายประกอบ, título 39-A, o 39-A MRSA § 101 et seq. | บุคคลใดในการให้บริการของผู้อื่นภายใต้สัญญาใด ๆ ของ ให้เช่า โดยชัดแจ้งหรือโดยนัย วาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร |
|
| แมริแลนด์ | คณะกรรมการค่าตอบแทนแรงงาน | แมรี่แลนด์รหัส Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) และตามมา; ประมวลกฎหมายของรัฐแมรี่แลนด์ (COMAR) หัวข้อ 14, §09.01.01 et seq. | ลูกจ้างรายใดรายหนึ่งเป็นลูกจ้างที่ได้รับความคุ้มครองในขณะให้บริการของนายจ้าง |
|
| แมสซาชูเซตส์ | สำนักบริหารแรงงานและพัฒนาแรงงาน | กฎหมายทั่วไปของแมสซาชูเซตส์, บทที่ 152 | บุคคลใดก็ตามที่ให้บริการแก่ผู้อื่นภายใต้สัญญาเช่าใด ๆ ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยนัย วาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร
|
|
| มิชิแกน | กรมการอนุญาตและกำกับดูแล | มิชิแกนรวบรวมกฎหมายคะแนน 418.101-941 | พนักงานคนใดที่ให้บริการแก่บุคคลอื่นภายใต้สัญญาใด ๆ ของ เช่า. |
|
| มินนิโซตา | กรมแรงงานและอุตสาหกรรม | Minnesota Statutes Annotated Ch. 175A และ 176, et seq. | บุคคลใดที่ดำเนินการบริการอื่นตามคำขอ |
|
| มิสซิสซิปปี้ | คณะกรรมการค่าตอบแทนแรงงาน | มาตรา 71-3-1 เป็นต้น ลำดับ, นางสาว. รหัส ANN | ทุกคนรวมถึงผู้เยาว์ด้วย จ้างงานโดยชอบด้วยกฎหมายหรือผิดกฎหมายในการให้บริการของนายจ้างภายใต้ข้อตกลงการเช่าหรือการฝึกงานใดๆ เป็นลายลักษณ์อักษรหรือด้วยวาจาโดยชัดแจ้งหรือโดยนัย |
|
| มิสซูรี | กรมแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ | บทที่ 287 RSMo 2005 | บุคคลใดที่ให้บริการนายจ้างตามสัญญาจ้างงาน แต่งตั้ง หรือเลือกตั้ง รวมทั้งเจ้าหน้าที่บริษัท |
|
| มอนทานา | กรมแรงงานและอุตสาหกรรม | ม. แอนโค้ด. § 39-71-101 และติดตาม | ลูกจ้างส่วนใหญ่ ยกเว้นที่ระบุไว้ในพระราชบัญญัติ |
|
| เนบราสก้า | ศาลชดเชยแรงงาน | เนบราสก้าแก้ไขกฎเกณฑ์ § 48-101 et. ฉันรู้แล้ว. | พนักงานของรัฐ ทั้งหมด หน่วยงานรัฐบาลที่สร้างขึ้นโดยเขาและนายจ้างทั้งหมดในเนแบรสกา รวมทั้งหน่วยงานเหล่านั้น นายจ้างที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ซึ่งปฏิบัติงานในรัฐที่จ้างลูกจ้างตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปใน การค้า ธุรกิจ อาชีพ หรืออาชีพของนายจ้างดังกล่าว |
|
| เนวาดา | ฝ่ายธุรกิจและอุตสาหกรรม | เนฟ รายได้สถิติ ตอนที่ 616A-616D เนฟ รายได้สถิติ บทที่ 617 | บุคคลใดในบริการของนายจ้างตามสัญญาจ้างหรือสัญญาเช่าใด ๆ หรือ การเรียนรู้ ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยนัย วาจาหรือลายลักษณ์อักษร ไม่ว่าจะจ้างโดยชอบด้วยกฎหมายหรือผิดกฎหมาย |
|
| นิวแฮมป์เชียร์ | กองค่าตอบแทนแรงงาน | มลรัฐนิวแฮมป์เชียร์แก้ไขกฎเกณฑ์หมายเหตุ 281-A | ท่านใดที่ใช้บริการ จากนายจ้างภายใต้ a สัญญาโดยชัดแจ้งหรือโดยปริยาย ทางวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร |
|
| นิวเจอร์ซี | กรมแรงงานและการพัฒนาแรงงาน | New Jersey Statutes คำอธิบายประกอบ 34: 15-1 et seq. | พนักงานส่วนใหญ่ได้รับการคุ้มครองโดยมีข้อยกเว้นบางประการ |
|
| นิวเม็กซิโก | การบริหารค่าตอบแทนแรงงาน | กฎหมายค่าตอบแทนแรงงานนิวเม็กซิโก กฎเกณฑ์นิวเม็กซิโกที่มีหมายเหตุประกอบ §§52-1-1 และ กำลังติดตาม | พนักงานส่วนใหญ่ได้รับการคุ้มครอง |
|
| รัฐนิวยอร์ก | คณะกรรมการค่าตอบแทนแรงงาน | กฎหมายค่าตอบแทนแรงงานรัฐนิวยอร์ก | พนักงานรัฐนิวยอร์กส่วนใหญ่ |
|
| นอร์ทแคโรไลนา | ค่าคอมมิชชั่นอุตสาหกรรม | NC พล. สถานะ. §97 | ใครก็ตามที่ทำงานภายใต้การจ้างงานใด ๆ หรือ สัญญาเช่าหรือฝึกงาน ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยนัย วาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร รวมทั้งต่างประเทศและ รวมถึงผู้เยาว์ด้วย ไม่ว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างอย่างถูกกฎหมายหรือผิดกฎหมาย |
|
| นอร์ทดาโคตา | ความปลอดภัยของแรงงานและการประกันภัย | North Dakota Century Code Title 65 (บทที่ 65-01 ถึง 65-10) | ผู้ใดให้บริการแก่ผู้อื่น สำหรับค่าจ้าง รวมทั้งเจ้าหน้าที่ของรัฐที่ได้รับการเลือกตั้งและแต่งตั้งทุกคนและ เขตการปกครอง สภานิติบัญญัติ การเลือกตั้งข้าราชการของมณฑลต่างๆ ของรัฐ และ ทั้งหมดที่ได้รับการเลือกตั้งเป็นเจ้าหน้าที่สันติภาพของเมืองและชาวต่างชาติ เจ้าหน้าที่ช่วยเหลือทั่วไปของเทศมณฑล และผู้เยาว์ |
|
| โอไฮโอ | สำนักงานค่าตอบแทนแรงงาน | โอไฮโอแก้ไขรหัส§4121.01 et. ฉันรู้แล้ว. โอไฮโอ Administrative Code §4121-01 et. ฉันรู้แล้ว. | ผู้รับบริการของรัฐหรือใครก็ได้ มณฑลหรือบริษัทเทศบาล และบุคคลใด ๆ ที่ให้บริการแก่บุคคล บริษัท บริษัท เอกชนหรือสาธารณะ ที่จ้างพนักงานหรือผู้ปฏิบัติงานตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปเป็นประจำในที่เดียวกัน ธุรกิจหรือในหรือในสถานประกอบการเดียวกันภายใต้สัญญาเช่าใด ๆ โดยด่วนหรือ โดยปริยายด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร | ไม่ระบุ |
| โอคลาโฮมา | ศาลชดเชยแรงงาน | โอเคลา สถิติ ป้า. 85, §§ 301-413 | ใครก็ตามที่มีส่วนร่วมในการจ้างงานของนายจ้างซึ่งอยู่ภายใต้ข้อกำหนดของประมวลกฎหมายค่าตอบแทนของคนงาน ซึ่งรวมถึงสมาชิกของกองกำลังรักษาดินแดนแห่งชาติโอคลาโฮมา และผู้เข้าร่วมในโครงการเวิร์กช็อปที่มีที่พักพิงซึ่งรับรองโดยกระทรวงแรงงานสหรัฐ |
|
| ออริกอน | กองค่าตอบแทนแรงงาน | กฎหมายว่าด้วยค่าตอบแทนแรงงาน. O. รายได้ สถิติ. § 656.001 | ทุกคนรวมถึงผู้เยาว์ด้วย จ้างงานโดยชอบด้วยกฎหมายหรือโดยมิชอบด้วยกฎหมาย ทำงานเพื่อรับค่าจ้าง รวมทั้งพนักงานที่ได้รับเงินเดือน เลือกตั้งและแต่งตั้งของ รัฐ หน่วยงานของรัฐ เทศมณฑล เมือง โรงเรียน และองค์กรมหาชนอื่นๆ |
|
| เพนซิลเวเนีย | สำนักงานค่าตอบแทนแรงงาน | กฎหมายว่าด้วยค่าตอบแทนแรงงาน ลงวันที่ 24 มิถุนายน พ.ศ. 2539 PL 350 ฉบับที่ 57 | บุคคลธรรมดาทั้งหมดที่ให้บริการแก่บุคคลอื่นเพื่อ การพิจารณาอันมีค่า |
|
| โรดไอแลนด์ | กรมแรงงานและการฝึกอบรม | กฎหมาย RI Gen. 27-7.1-1, et. seq.; | ผู้ใดเคยจ้างหรือทำงานภายใต้ บริการหรือสัญญาฝึกงานกับนายจ้างรายใด ใครก็ตามที่ได้รับการจ้างงานจากรัฐ โรดไอแลนด์ |
|
| เซาท์แคโรไลนา | คณะกรรมการค่าตอบแทนแรงงาน | รหัส SC แอน § 42-1-110 และเอสเอส | ทุกคนที่อุทิศให้กับ การจ้างงานภายใต้การนัดหมาย การเช่า หรือการฝึกงาน ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยปริยาย ด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร รวมทั้งสมาชิกของ กทช |
|
| เซาท์ดาโคตา | กรมแรงงานและระเบียบ | SDCL หัวข้อ 62 | บุคคลใด รวมทั้งผู้เยาว์ ในการให้บริการของบุคคลอื่นตาม สัญญาจ้างงานใดๆ ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยนัย |
|
| เทนเนสซี | กรมแรงงานและการพัฒนาแรงงาน | TCA § 50-6-101 และกำลังติดตาม | บุคคลใด ๆ ภายใต้สัญญาเช่าหรือฝึกงานเป็นลายลักษณ์อักษรหรือ โดยนัยรวมถึงเจ้าหน้าที่นิติบุคคลที่ได้รับค่าจ้าง |
|
| เท็กซัส | ฝ่ายประกันภัย | รหัสแรงงานเท็กซัสมีคำอธิบายประกอบ§ 401.001 et ฉันรู้แล้ว | บุคคลที่ใช้บริการของบุคคลอื่นตามสัญญาเช่ารวมถึงบุคคลใดที่ทำงานในหลักสูตรปกติและขอบเขตของบริษัทนายจ้างที่ขอชั่วคราว ที่ให้บริการนอกหลักสูตรและขอบเขตปกติของบริษัทและบุคคลที่ฝึกงานภายใต้โครงการงานประมวลผล |
|
| ยูทาห์ | คณะกรรมการแรงงาน | Utah Code Annotated §34A-2-101 และอื่นๆ | พนักงานรวมถึงผู้ที่รับราชการ สัญญาใดๆ ของการทำสัญญาโดยชัดแจ้งหรือโดยปริยาย ผู้เช่าทรัพย์สินในการทำเหมืองและเจ้าของห้างหุ้นส่วนหรือเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวหากดำเนินการ การเลือกตั้ง |
|
| เวอร์มอนต์ | ฝ่ายงาน | Vermont Statutes คำอธิบายประกอบหัวข้อ 21, § 601 et seq. | ผู้ที่ได้รับการจ้างงานและทำงานภายใต้สัญญาบริการหรือฝึกงานกับนายจ้าง |
|
| เวอร์จิเนีย | คณะกรรมการค่าตอบแทนแรงงาน | พระราชบัญญัติการชดเชยคนงานเวอร์จิเนีย หัวข้อ 65.2 ประมวลกฎหมายเวอร์จิเนีย 1950 | บุคคล รวมทั้งชาวต่างชาติและผู้เยาว์ในการให้บริการของบุคคลอื่นภายใต้สัญญาเช่าหรือฝึกงานใดๆ เป็นลายลักษณ์อักษรหรือ โดยนัยไม่ว่าจะจ้างโดยชอบด้วยกฎหมายหรือผิดกฎหมาย |
|
| วอชิงตัน | กรมแรงงานและอุตสาหกรรม | RCW 51.04.010 ถึง 51.98.080 | พนักงานและผู้รับเหมาอิสระที่มีสาระสำคัญของสัญญาที่เป็นงานส่วนตัวรวมถึงเจ้าหน้าที่ของรัฐ หน่วยงานของรัฐ เทศมณฑล เทศบาลหรือองค์กรสาธารณะอื่น ๆ หรือส่วนย่อยทางการเมือง |
|
| เวสต์เวอร์จิเนีย | สำนักงานคณะกรรมการกำกับการประกันภัย | ว. วา. รหัส§ 23-1-1 และติดตาม | ทุกคน ในการให้บริการของนายจ้างและลูกจ้างโดยตนเพื่อดำเนินการในอุตสาหกรรม ธุรกิจ บริการ หรืองานที่ตนมีส่วนร่วม |
|
| วิสคอนซิน | กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน | วิส.สถิติ. §102.01-.89 (2011) | คนงานและลูกจ้างส่วนใหญ่ |
|
| ไวโอมิง | กรมแรงงานบริการ | ธรรมนูญไวโอมิง § 27-14-101 และอื่น ๆ | ใครก็ตามที่มีส่วนเกี่ยวข้องในใด ๆ การจ้างงานที่อันตรายเป็นพิเศษภายใต้สัญญาการนัดหมาย การเช่าหรือการฝึกงานใดๆ ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยนัย วาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร และรวมถึงผู้เยาว์ที่ได้รับการจ้างงานตามกฎหมาย คนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน โดยกระทรวงยุติธรรมสหรัฐ |
|
รับความช่วยเหลือเกี่ยวกับการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจากทนายความค่าชดเชยแรงงาน
การบาดเจ็บในที่ทำงานอาจทำให้ต้องหยุดงาน ค่ารักษาพยาบาล และอาการแทรกซ้อนอื่นๆ แต่นายจ้างของคุณต้องประกันค่าชดเชยสำหรับเหตุการณ์ดังกล่าว
มันอาจจะค่อนข้างสับสน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าอาการบาดเจ็บของคุณรุนแรง หากคุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงานและต้องการความช่วยเหลือทางกฎหมายที่ผ่านการรับรอง คุณจะต้องติดต่อทนายความค่าชดเชยคนงานที่มีประสบการณ์ในพื้นที่ของคุณ
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ : นี่เป็นบทความที่ให้ข้อมูล มันไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย
Redargentina ไม่ได้ให้คำแนะนำทางกฎหมายหรือทางกฎหมาย และไม่ได้มีจุดประสงค์เพื่อเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย
ผู้ดู/ผู้ใช้หน้าเว็บนี้ควรใช้ข้อมูลข้างต้นเพื่อเป็นแนวทางเท่านั้น และควรติดต่อแหล่งข้อมูลด้านบนหรือตัวแทนรัฐบาลของผู้ใช้เพื่อขอข้อมูลล่าสุดในขณะนั้น
ที่มา:
- การประกันภัยเชิงพาณิชย์: สาเหตุ 5 อันดับแรกของการบาดเจ็บจากการทำงานคิดเป็น 72% ของค่าชดเชยพนักงานตรง - การวิเคราะห์
- คณะกรรมการค่าตอบแทนแรงงานรัฐนิวยอร์ก: ทำความเข้าใจกระบวนการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน
- การบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัย: รู้สิทธิของคุณ
- สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ: การบาดเจ็บ การเจ็บป่วย และการเสียชีวิตจากการทำงานในนิวยอร์ก
สารบัญ